26086852Обновлено 31 июляБыл(а) больше месяца назад


Работа в Белокурихе / Резюме / Консалтинг, стратегическое развитие / Менеджер по развитию
52 года (родился 23 декабря 1966), cостоит в браке, есть дети
Барнаул
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по организации и развитию предприятия

готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 24 года и 5 месяцев

    • февраль 2014 – март 2019
    • 5 лет и 2 месяца

    Директор

    ООО«Эко-Корм+», Барнаул
    Добыча натуральных удобрений и кормовых добавок, научное сопровождение внедрения добавок на предприятиях животноводства и растениеводства

    Обязанности:

    Выбор направления, определение поставщика, расчет бизнес схемы, ценообразование, привлечение инвестора, переговоры на уровне генеральных директоров, главных зоотехников, профессоров. Логистика, организация научно-внедренческого эксперимента, ведение бухгалтерии, работа с банком и т.д. Организация и реализация бизнес проекта в области добычи, производства и продажи натуральных кормовых добавок для промышленной птицы. 1 этап проекта успешно реализован в тесном сотрудничестве со специалистами Аграрного университета и одной из крупнейших птицефабрик. Приостановлен по инициативе инвестора.
    • январь 2012 – февраль 2014
    • 2 года и 2 месяца

    Менеджер по развитию, заместитель коммерческого директора

    Барнаульский шпалопропиточный завод, Барнаул
    Приобретение промышленной площадки, развитие территории, привлечение инвесторов

    Обязанности:

    Сбор, анализ и систематизация информации. Подготовка аналитических записок для руководства по организации бизнес проектов следующих направлений: 1. импортная свеклоуборочная техника. 2. земельные ресурсы с/х назначения. 3. холдинговая структура. 4. транспортный терминал. 5. малоконкурентные области деятельности. 6. оборудование, агрегаты и запчасти по заданному направлению. Ценовой анализ, логистика. 7. Пищевое оборудование. 8. И др. • Организация работ по восстановлению железнодорожных путей не общего пользования, сдача их в эксплуатацию. • Организация цеха по производству стеновых блоков. Подбор, закуп, расстановка оборудования. Отработка технологии, обучение персонала. Составление организационной и технологической документации. Координация работ технических и транспортных служб. • Привлечение целевых арендаторов. Организация снабжения и работ по реконструкции помещений под требования арендатора. Договорная работа. • Поиск, установление контактов с зарубежными поставщиками (Индия, Бразилия, Нидерланды). • Калькулирование перспективных бизнес проектов. • Инфрмационно-аналитическое сопровождение.
    • январь 2011 – февраль 2012
    • 1 год и 2 месяца

    Директор магазина

    Мебельный салон "ФЕЛИКС", Барнаул
    Федеральная франчайзинговая мебельная компания по производству и продаже офисной мебели.

    Обязанности:

    Управление отделом продаж, доставки, сборки и рекламаций. Планирование, организация и координация работ по проведению рекламных кампаний. Разработка, расчёт, защита перед советом директоров, внедрение прогрессивной системы мотивации персонала. Подбор и обучение персонала. Ведение собеседований с кандидатами. Обучение: стандартам работы компании, «холодным» звонкам, общению с клиентами, ассортименту продукции. Контроль выполнения индивидуальных ключевых показателей эффективности. Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами. Формирование предложений высшему руководству о повышении эффективности торговли. Логистика, организация иногородних командировок: размещение персонала, контроль хода работ, взаимодействие с представителем заказчика.
    • январь 2008 – декабрь 2009
    • 2 года

    Руководитель службы ИКС (Инновационно консультационная служба)

    Институт повышения квалификации работников сельского хозяйства., Барнаул
    Консультирование сельхозтоваропроизводителей, организация проектов в области внедрения новых технологий, оборудования, организационных мероприятий, маркетинга и т.д.

    Обязанности:

    Организация консалтинговой деятельности в области сельского хозяйства методом проектного управления, подбор и обучение персонала. Переговоры на уровне первых лиц, взаимодействие с органами власти. Успешный, крупный проект в области маркетинга. Формирование предложений высшему руководству о повышении эффективности работы службы. Подбор и обучение персонала. Разработка и внедрение проектного метода управления службой.
    • март 2005 – декабрь 2008
    • 3 года и 10 месяцев

    Менеджер по организации и развитию производства

    Строительная компания "ДСК", Барнаул
    Строительство частных домов под ключ

    Обязанности:

    Реинжениринг столярного производства. 1. Планирование, организация и координация работ по проведению рекламных кампаний. 2. Проведение маркетингового исследования. 3. Разработка стратегии развития. 4. Разработка системы оплаты труда. 5. Ценообразование. Калькуляция. 6. Внедрение новых видов продукции и услуг. 7. Осуществлена разработка и поставка продукции на экспорт. Работа с зарубежным заказчиком (Германия). Привлечение инвестиций в производство строительных материалов, организация сбыта продукции в период сезонного снижения спроса и кризиса в строительной отрасли. Формирование предложений высшему руководству о повышении эффективности производства. За два месяца подразделение выведено в число прибыльных.
    • сентябрь 1993 – декабрь 2004
    • 11 лет и 4 месяца

    Директор

    Магросс, Барнаул
    Производство корпусной, мягкой мебели, столярных изделий

    Обязанности:

    1. Организация производственного предприятия с нуля. 2. Управление, развитие, подбор и обучение персонала до 100 человек. 3. Системная модернизация, реинжениринг процессов, продукции.

Сертификаты, курсы

    • 2009

    «Организация деятельности службы с/х консультирования в регионах РФ».

    ФГОУ ДПОС «Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса»

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

• Творческое управление, стратегическое планирование, системное развитие вверенного подразделения, большой практический опыт в организации производственных и коммерческих процессов, подборе и обучении персонала. • Управленческий опыт более 20 лет коллективами до 100 человек. Определение направлений деятельности и рыночных ниш с обеспеченным спросом, организация проектов с нуля. • Производственный и коммерческий опыт, позволяют синтезировать нестандартные решения, оригинальные подходы в области организации, ведения, развития, сохранения бизнеса. Умение работать в условиях многозадачности. • Способность брать ответственность за принятие решений. • Нацеленность на результат. • Уверенный пользователь ПК. Водительский стаж: 15 лет. Категории В, С. • Хорошие организаторские и аналитические способности, • умение самостоятельно принимать оперативные решения и контролировать ход их выполнения. • Пунктуальность, педантичность, честность, порядочность. • Отсутствие вредных привычек. • Разработка эффективной стратегии развития и расчет эффективности от реализации проектов. • Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса и новых рынков