36053350Обновлено 24 января 2017Был(а) больше месяца назад


Работа в Белокурихе / Резюме / Топ-персонал / Заместитель директора по персоналу
38 лет (родился 18 декабря 1980), cостоит в браке, есть дети
Белокуриха
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

HR-директор, директор по персоналу, заместитель директора по юридическим и кадровым вопросам

полная занятость, не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 15 лет и 4 месяца

    • ноябрь 2014 – работает сейчас
    • 4 года и 8 месяцев

    ИО начальник юридического отдела

    санаторно-курортная

    Обязанности:

    Разработана и внедрена система по координации работы подразделений при решении правовых и кадровых вопросов. Разработана система снижения рисков при заключении договоров с контрагентами. Оптимизирован процесс согласования вопросов с руководителями подразделений. Внедрена система контроля за исполнением распоряжений, приказов генерального директора. Оптимизированы процессы по работе с контрагентами и между подразделениями организации.
    • сентябрь 2009 – ноябрь 2014
    • 5 лет и 3 месяца

    HR Директор

    Аутсорсинг (аутстафинг) в сфере HR технологий и кадровой оптимизации

    Обязанности:

    Разработка кадровой политики Компаний; разработка управленческих процедур, оптимизация ключевых управленческих бизнес-процессов; разработка стратегии подбора персонала; подбор, найм и ротация персонала; контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; контроль за прохождением стажировок совместно с руководителями подразделений; мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению; оценка персонала; формирование программ обучения на основании запросов от руководителей структурных подразделений; организация и контроль обучения кадров (долгосрочные и краткосрочные программы); разработка корпоративного стиля предприятия; формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний и внешний PR Компании; формирование методической базы внутрикорпоративного обучения; разработка положений о подразделениях, в т.ч. положения о службе персонала; разработка должностных инструкций; консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом; обеспечение ведения кадрового делопроизводства; разработка мотивационных программ и их внедрение.
    • декабрь 2007 – сентябрь 2009
    • 1 год и 10 месяцев

    Юрист высшей категории

    Санаторно-курортная

    Обязанности:

    Осуществление проверки соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других документов правового характера; ведение договорной работы в организации; разработка проектов договоров, и т.д.
    • июнь 2005 – апрель 2007
    • 1 год и 11 месяцев

    И.о. Заместителя начальника Вагонного ремонтного депо по кадрам и социальным вопросам

    Вагонное ремонтное депо

    Обязанности:

    Штат 384 человека. непосредственное подчинение 2 сотрудника должностные обязанности: Реализация политики управления персоналом, организация и контроль процесса поиска и отбора кандидатов по широкому спектру вакансий, адаптация персонала и контроль процесса стажировки, формирование кадрового резерва, исследование, формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании, организация и контроль ведения кадрового учета. Отбор кандидатов, в том числе массовый набор персонала. Составление и ведение кадровой отчетности. Корректировка и приведение штатного расписания в соответствии с потребностями компании и объемами производства. Разработка мотивации персонала.
    • август 2003 – июнь 2005
    • 1 год и 11 месяцев

    Специалист по управлению персоналом

    ОАО "РЖД"

    Обязанности:

    Внутрикорпоративное обучение. Проведение тренингов в соответствии с централизованно разработанными программами, определение потребности в обучении. Организация и сопровождение технического обучения. Оценка эффективности проведенного обучения. Подбор и расстановка персонала. Кадровое делопроизводство, оценка, аттестация персонала. Разработка оптимального графика предоставления отпусков, учет предоставления отпусков работникам. Подготовка необходимой информации, справок, материалов, по кадровым вопросам, для представления другим организациям, государственным органам; своевременное оформление и предоставление отчетности, установленной в компании. Адаптация молодых специалистов. Набор молодых специалистов из учебных заведений Сибирского региона. Аудит подотчетных предприятий по кадровому делопроизводству.

Сертификаты, курсы

    • 2007

    Адаптация и развитие персонала в период кризиса

    СГУПС
    • 2005

    Антикризисное управление предприятием в период реорганизации

    СГУПС

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто